TALENTS PLUS CONSEILS RecruteYoung Graduate Contrôle de gestion
PRESENTATION DU PROGRAMME :
Total renforce ses acquis et souhaite relever d`autres défis à venir à travers son programme de recrutement des jeunes stagiaires intitulé « Young Graduate program ».
La première phase se tiendra localement et s`étendra sur une durée de six mois
La deuxième phase s`effectuera au niveau international avec une durée de douze mois celle-ci ne sera possible que si la première a été satisfaisante.
I.ACTIVITE :
Anime et pilote le processus budgétaire et la performance globale de la filiale
Participe à l’élaboration du budget (annuel) avec l’Assistance du Directeur Financier
Suit les budgets avec analyse des écarts
Elabore mensuellement le flash (prévisionnel)
Elabore mensuellement le reporting résultat (définitif), investissement, BFR, etc.…
Veille au respect des délais en matière de production des documents pour le Siège
Vérifie la cohérence des résultats des comptes généraux et analytiques
Produit trimestriellement les états statistiques ST1- ST2 et RV1 (reporting des ventes)
Assiste le Directeur Financier trimestriellement pour l’élaboration de la consolidation
Veille au respect de l’application des procédures en matière de comptabilité analytique (Norme Groupe et Direction Générale)
Participe aux clôtures mensuelles en collaboration avec les équipes comptables, analyser les écarts et proposer des actions correctrices
Elabore les documents nécessaires pour la réunion du comité de suivi des frais et assure le secrétariat
Assure la mise en œuvre des recommandations d’audit en matière de comptabilité analytique
Assure en collaboration avec le Chef de Département Comptabilité, l’analyse trimestrielle (ou mensuelle) des comptes généraux par les Comptables
Assiste le Directeur Financier dans la procédure de mise en œuvre de formalisation et de contrôle de l’efficacité des procédures comptables
Assure l’intérim de la Trésorière pendant ses absences
Est un réel support des opérationnels dans la gestion de leur activités (suivi des comptes d’exploitation, budget, indicateurs…) pour les aider dans le pilotage
Participer à l’harmonisation et à l’optimisation des outils et des procédures de gestion et de contrôle de façon à alerter et à éclairer les responsables dans la prise de décision
Assiste le Directeur Financier pour les différents contrôles nécessaires
Participer avec la Comptabilité au paramétrage des correspondances comptables dans les différentes applications
Crée et suit les AFE pour les immobilisations (y compris la création des numéros d’ordres dans SAP)
Paramètre et contrôle des conditions commerciales de tarifs et des structures de prix de ventes dans SAP
CONTEXTE ET JUSTIFICATION :
Dans un environnement concurrentiel global, la vision, la stratégie, l’innovation, la qualité et la rentabilité représentent les conditions essentielles pour la survie des entreprises : besoin de reporting interne et externe de plus en plus fort besoin d’analyses des activités de façon proactive et pertinente besoin d’un système d’information fluide.
II.FINALITES :
Assure la tenue d’une comptabilité en relation avec le Chef Comptable pour permettre l’élaboration avec le Directeur Financier, des documents sociaux
Effectuer le contrôle budgétaire et veiller au respect du budget annuel de la société
Permettre aux Directeurs/Chefs de Départements d’assurer que les ressources de la Filiale sont efficacement utilisées pour atteindre les objectifs définis dans le cadre de la stratégie, en leur communiquant les indicateurs nécessaires à leur gestion
Contribuer au bon fonctionnement de la filiale en mettant en place un outil de suivi et d’information sur les résultats et les performances adaptées à ses besoins, de manière systématique et dans les délais
Assurer la fiabilité des données transmises à la Direction, en recoupant toutes les informations entre elles et avec d’autres sources.
III.CONDITIONS :
Conformément aux principes qui régissent le programme, les « Young Graduate » sont affectés dans les filiales pour répondre à des besoins précis et ne sont pas recrutés pour pourvoir à des postes vacants.
La mission des « Young Graduate » ne peut en aucun cas être considérée comme des missions de remplacement et ne leur donne aucun droit à la titularisation. Celle-ci ne pourrait être éventuellement envisagée qu`à I ‘expiration du programme, sur une base très sélective et dans la limite des postes vacants.
Description du profil du candidat
Les pré-requis pour intégrer le Young Graduate Program sont les suivants :
Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5, profils technique, commerce ou finance
Être jeune diplômé avec moins d’un an d’expérience professionnelle post diplôme
Postuler pour une offre dans le pays de sa nationalité (indépendamment du pays d’obtention du diplôme)
Être mobile géographiquement
Informations Complémentaires
Un CV détaillé
Une copie du diplôme
Une lettre de motivation adressée à monsieur le Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali en n’oubliant pas de préciser le titre du poste dans l’objet
Un certificat de nationalité
Un extrait de naissance
VI.LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à tpcmalirecrutement219@gmail.com
Date limite de dépôt : 2 Décembre 2019 à 15h00
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : tpcmalirecrutement219@gmail.com ou appelez au (+223) 20-72-52-58/61 32 32 36/71 32 32 36 ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com
Date expiration: 02/12/2019
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