ASSOCIATION IVOIRIENNE POUR LE PROGRES( ONG AIP)
recrute
SUPERVISEUR

Description du poste
Contexte
Dans le cadre du Projet Multisectoriel de Nutrition et de développement de la Petite Enfance, (PMNDPE) L’ONG Association Ivoirienne pour le Progrès (AIP) a été sélectionnée pour la mise en Å“uvre du volet communautaire du projet. Ce projet avec l’appui de technique et financier de l’état de côte d’Ivoire et de la banque Mondiale. (PMNDPE) pour une période de deux années allant de Septembre 2019 à Septembre 2021. Il vise à contribuer à l’atteinte des objectifs du Plan Stratégique National de Lutte contre la malnutrition 2016-2020. Ce projet a pour ambition de couvrir l’ensemble du territoire national et spécifiquement les zones identifiées comme foyers précaires en matière de Nutrition et de développement de la petite enfance.
Dans le cadre du Projet Multisectoriel de Nutrition et de développement de la Petite Enfance, (PMNDPE) L’ONG Association Ivoirienne pour le Progrès (AIP) a été sélectionnée pour la mise en Å“uvre du volet communautaire du projet. Ce projet avec l’appui de technique et financier de l’état de côte d’Ivoire et de la banque Mondiale. (PMNDPE) pour une période de deux années allant de Septembre 2019 à Septembre 2021. Il vise à contribuer à l’atteinte des objectifs du Plan Stratégique National de Lutte contre la malnutrition 2016-2020. Ce projet a pour ambition de couvrir l’ensemble du territoire national et spécifiquement les zones identifiées comme foyers précaires en matière de Nutrition et de développement de la petite enfance.
Description du Poste
Sur l’autorité du chef de projet le superviseur aura pour mission de :
• Assurer la supervision technique des activités du projet sur le terrain dans les domaines liés aux différents aspects de la nutrition et de développement de la petite enfance ;
• Renforcer les capacités des encadreurs sous sa responsabilité
• Renforcer des capacités des animateurs des FRANC dans les aspects clés du projet intégrant la nutrition et le développement de la petite enfance à travers les encadreurs ;
• Contrôler la qualité des activités sur le terrain, le suivi et l’appui technique de proximité,
• Identifier les problèmes et trouver des solutions correctives appropriées par Supervision ;
• Participer à la collecte régulière des données renseignant les indicateurs de performance du projet à travers les activités de suivi-évaluation, les enquêtes internes et externes ;
• Appuyer la programmation et l’animation des réunions ordinaires ;
• Faire la rédaction des mises à jour hebdomadaire et rapports d’activités mensuelles précis et leur soumission dans les délais appropriés au Chargé du Suivi Évaluation pour validation et compilation ;
• Participer aux revues techniques de pilotage organisées, ainsi qu’aux rencontres trimestrielles tenues avec le Comité Sous Préfectoral de Nutrition (COSNAPE) ;
• Faire la liaison quotidienne avec les animateurs des FRANCs /CLP et COSNAPE, ainsi que tous les acteurs communautaires ;
• Représenter l’ONG AIP dans les réunions avec les partenaires et les plateformes locales de coordination du PMNDPE (CLP, COSNAPE, UGP/PMNDPE, SERVICES DECENTRALISES, etc.) ; – Participer à d’autres tâches liées au projet.
Sur l’autorité du chef de projet le superviseur aura pour mission de :
• Assurer la supervision technique des activités du projet sur le terrain dans les domaines liés aux différents aspects de la nutrition et de développement de la petite enfance ;
• Renforcer les capacités des encadreurs sous sa responsabilité
• Renforcer des capacités des animateurs des FRANC dans les aspects clés du projet intégrant la nutrition et le développement de la petite enfance à travers les encadreurs ;
• Contrôler la qualité des activités sur le terrain, le suivi et l’appui technique de proximité,
• Identifier les problèmes et trouver des solutions correctives appropriées par Supervision ;
• Participer à la collecte régulière des données renseignant les indicateurs de performance du projet à travers les activités de suivi-évaluation, les enquêtes internes et externes ;
• Appuyer la programmation et l’animation des réunions ordinaires ;
• Faire la rédaction des mises à jour hebdomadaire et rapports d’activités mensuelles précis et leur soumission dans les délais appropriés au Chargé du Suivi Évaluation pour validation et compilation ;
• Participer aux revues techniques de pilotage organisées, ainsi qu’aux rencontres trimestrielles tenues avec le Comité Sous Préfectoral de Nutrition (COSNAPE) ;
• Faire la liaison quotidienne avec les animateurs des FRANCs /CLP et COSNAPE, ainsi que tous les acteurs communautaires ;
• Représenter l’ONG AIP dans les réunions avec les partenaires et les plateformes locales de coordination du PMNDPE (CLP, COSNAPE, UGP/PMNDPE, SERVICES DECENTRALISES, etc.) ; – Participer à d’autres tâches liées au projet.
Profil du poste
Profil recherché pour ce poste Il faut :
• Être titulaire d’un BAC + 2 en sciences sociales. Science humaine, informatique de gestion et science de la communication, médecine ou équivalent. Expérience en gestion d’équipe.
• Avoir une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans la supervision d’activité de terrain, a toutes action humanitaire de développement de la petite enfance dans une organisation de santé.
• Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
• Avoir un permis (A) de conduire et avoir une bonne expérience de conduite de moto.
• Avoir une bonne connaissance de la prise charge communautaire des maladies vectorielles.
• Bonne pratique du français écrit, oral
• Connaissances des langues locales (Malinké, Sénoufo) serait un atout
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Savoir travailler sur pression
• Être discret et avoir un esprit de confidentialité
• Avoir un sens de l’initiative
• Avoir des compétences de formateur
• Bonne capacité en communication et de relation interpersonnelle
• Avoir une bonne connaissance des actions et connaissances essentielles en nutrition et en hygiène.
• Être titulaire d’un BAC + 2 en sciences sociales. Science humaine, informatique de gestion et science de la communication, médecine ou équivalent. Expérience en gestion d’équipe.
• Avoir une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans la supervision d’activité de terrain, a toutes action humanitaire de développement de la petite enfance dans une organisation de santé.
• Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
• Avoir un permis (A) de conduire et avoir une bonne expérience de conduite de moto.
• Avoir une bonne connaissance de la prise charge communautaire des maladies vectorielles.
• Bonne pratique du français écrit, oral
• Connaissances des langues locales (Malinké, Sénoufo) serait un atout
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Savoir travailler sur pression
• Être discret et avoir un esprit de confidentialité
• Avoir un sens de l’initiative
• Avoir des compétences de formateur
• Bonne capacité en communication et de relation interpersonnelle
• Avoir une bonne connaissance des actions et connaissances essentielles en nutrition et en hygiène.
Dossiers de candidature
Nature du contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable avec une période d’essai de 03 mois.
Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable avec une période d’essai de 03 mois.
Dossiers et mail de candidature :
Documents à fournir
• 01 Lettre de motivation indiquant la prétention salariale adressée à Monsieur le Président de Direction de l’ONG AIP
• 01 CV avec photo en couleur
• Copies des diplômes dure ou des diplômes exigés pour le poste
• 01 Copies des documents attestant votre expérience professionnelle acquise. (Attestation ou certificat de travail)
• 01 Copie de pièce d’identité ou tout autre documents équivalent attestant de votre nationalité.
Documents à fournir
• 01 Lettre de motivation indiquant la prétention salariale adressée à Monsieur le Président de Direction de l’ONG AIP
• 01 CV avec photo en couleur
• Copies des diplômes dure ou des diplômes exigés pour le poste
• 01 Copies des documents attestant votre expérience professionnelle acquise. (Attestation ou certificat de travail)
• 01 Copie de pièce d’identité ou tout autre documents équivalent attestant de votre nationalité.
Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Les dossiers de candidatures devront être déposés physiquement au siège de l’ONG-AIP, dans nos sous bureau à Séguéla, à Abengourou et auprès de nos collaborateur AIP dans les sous-préfecture de Kouto, Gbon, Blessegué sous pli fermé avec mention « Dépôt candidature- Superviseur nutrition ».
La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 25 Février 2020 dès publication de l’annonce.
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 12 Mars 2020 à 12 heures GMT délai de rigueur. Passez ce délai les candidatures ne seront plus acceptées.
Pour toute information complémentaire, contacter le numéro suivant : 31 65 39 87.
Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG AIP.
La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 25 Février 2020 dès publication de l’annonce.
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 12 Mars 2020 à 12 heures GMT délai de rigueur. Passez ce délai les candidatures ne seront plus acceptées.
Pour toute information complémentaire, contacter le numéro suivant : 31 65 39 87.
Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG AIP.
NB. Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche (test écrit et/ou oral/ qui se tiendra à notre siège sis à Bouaké Air France 1, rue 18. Aucun dossier ne sera retourné après la sélection.
– les candidatures féminines sont fortement encouragées
– les candidatures féminines sont fortement encouragées
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