L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) en Côte d’Ivoire cherche un(e) assistant (e) de projet

Contexte :

Dans le cadre de son projet sur la protection et la réintégration des migrants en Côte d’Ivoire, financé par le Fonds fiduciaire de l’Union européenne, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) en Côte d’Ivoire cherche un(e) assistant (e) de projet – protection, basé (e) à Abidjan.

Sous la supervision générale du Chef de Mission et la supervision directe du Chargé de Protection, l’assistant(e) de projet-protection devra appuyer la mise en œuvre des activités du projet FFUE en Côte d’Ivoire en étroite collaboration avec l’équipe d’assistance directe aux migrants ainsi que les autres unités de la mission à Abidjan.

Attributions et Responsabilités :

La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

Fournir une assistance dans la mise en œuvre et le suivi des activités de protection des migrants de retour, notamment des personnes les plus vulnérables accompagnées par le projet, en accord avec les exigences du bailleur et dans le suivi des règles et procédures de l’OIM ;
Accueil et prise de contact avec les migrants de retour ivoiriens après leur arrivée en Côte d’Ivoire ;
Identification des cas de migrants vulnérables et évaluation des besoins afin d’élaborer des plans de prise en charge individualisés ;
En étroite collaboration avec les équipes d’accueil et de réintégration, s’assurer que les dispositions nécessaires sont prises pour le retour et l’accueil des migrants vulnérables ayant des besoins spécifiques ;
Assurer l’assistance appropriée selon le type de vulnérabilité identifié ;
Suivre l’évolution des migrants assistés et préparer des rapports et recommandations pertinents ;
Effectuer des visites de suivi et d’évaluation, en lien avec l’équipe réintégration, des migrants vulnérables dans leurs villes d’origine ou de retour ;
Assurer la gestion courante des dépenses en lien avec le programme et la prise en charge des migrants ayant des besoins de protection spécifiques (y compris la préparation des documents à transmettre au département des finances pour saisie dans le logiciel) et faire le suivi par mail et par téléphone pour les justificatifs de paiement ainsi qu’avec les prestataires de service pour mieux assister les retournés dans l’ensemble des actions de protection ;
Remplir les rapports périodiques de suivi à envoyer aux bureaux de l’OIM gérant les programmes de retour volontaire dans les pays d’accueil ;
Actualiser régulièrement les fiches d’informations concernant les migrants de retour (profils et appuis protection) et les statistiques sur la protection, et assurer la bonne tenue des différents outils de suivi (bases de données, etc.);
Assister, selon le besoin, l’unité de l’Assistance au Retour Volontaire et la Réintégration basée à Abidjan.
Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre du travail.
Qualifications requises et Expérience :

Education

Education supérieure dans le domaine de la Sociologie, la Psychologie, le Travail Social, le Droit ou toute formation similaire (niveau minimum : BAC+4) d’une institution académique accréditée1, avec 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en particulier dans l’assistance aux migrants ou ;
Diplôme/certificat de fin d’études secondaires avec 4 ans d’expérience
Expérience

Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
Intérêt et connaissances en matière de migration ;
Bonne capacité de rédaction et de communication ;
Expérience avec le système des Nations Unies souhaitable.
Langues

Requise :

Excellente maîtrise orale et écrite du français

Avantageux :

Bonne maîtrise de l’Anglais

La maitrise d’au moins une langue locale (Malinké et Baoulé)

Compétences requises :

Valeurs

–       Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

–       Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

–       Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

1 Liste des institutions académiques accréditées du World Higher Education Database: https://www.whed.net

Compétences de base

Travail d’équipe – Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable ;
Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
Apprentissage continu – démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
Responsabilité – accepter et émettre des critiques constructives ;
Communication – écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public ;
 

Autres :

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler : 

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CI-03- 2020. 

Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 20-mars-20